O trabalho remoto é
o futuro do trabalho?
Você pode começar agora a revolucionar o jeito de trabalhar da sua organização, melhorando a produtividade e a felicidade dos colaboradores.
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A partir de R$ 250,99 por licença para vendas corporativas.
Detalhe da jornada
6 dias para enfrentar os 6 grandes desafios do Futuro do Trabalho
Pílulas de conteúdo diárias
Encontro com Experts
Sessão de mentoria
Construção do plano tático: Canvas do Futuro do Trabalho
Semana 1
Dia 1 | 01/02: Os novos modelos de operar: híbrido, remoto ou distribuído?
Dia 2 | 02/02: Liderança na era digital
Dia 3 | 03/02: Happiness: produtividade e bem-estar na nova economia
Semana 2
Dia 4 | 07/02: O novo papel do RH no mundo distribuído, dinâmico e digital
Dia 5 | 08/02: Ferramentas para o trabalho remoto
Dia 6 | 09/02: Desenvolver competências humanas no mundo digital
Início da turma
31 de janeiro de 2022
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acesso as melhores oportunidades.
Conheça os 6 desafios do Futuro do Trabalho.
Especialistas e executivos de mercado estão em nossa arena, prontos para discutir o agora com você.
Os novos modelos de operar:
híbrido, remoto ou distribuído?
Independentemente do modelo definido como o ideal para o futuro do trabalho, é preciso entender que os padrões são repensados e novas culturas estão sendo estabelecidas.
Liderar na
Era Digital.
Nesse cenário, o papel da liderança é assumir competências adequadas, adaptar-se aos cenários de mudança e guiar corretamente os times, áreas e o negócio em direção ao sucesso no mercado.
Happiness: Produtividade e bem-estar na nova economia.
Jornadas mais flexíveis, adequação da agenda de trabalho para atender necessidades profissionais e pessoais, e qualidade de vida são benefícios que auxiliam na permanência de colaboradores nas empresas nessa nova era.
Desenvolver competências humanas no mundo digital.
Enquanto o futuro do trabalho é tecnológico, o profissional do futuro é aquele que potencializa suas características humanas – como pensamento crítico, inovação, colaboração e flexibilidade cognitiva.
O papel do "novo RH" no mundo distribuído, dinâmico e digital.
Gestão de pessoas de forma estratégica, investindo em tecnologia na rotina de trabalho, cultura organizacional e ambientes colaborativos.
Ferramentas para o
trabalho remoto.
Soluções tecnológicas, métodos ágeis, facilitação do processo gerencial, potencialização dos resultados e otimização do uso de recursos.
Aprenda, executando na prática com o Agile Learning Experience®️,
o jeito FRST de aprender.
Conhecimento
de ponta
Troca de experiências e ação para construir um caminho sólido para o futuro, que já chegou.
Arena Virtual de Colaboração
Plataforma online de conteúdo, com especialistas e participantes discutindo sobre os temas dos desafios.
Sessões de Mentoria com Especialistas
Profissionais conectados pela vontade de abraçar novos desafios e atingir resultados excepcionais.
Desenvolvimento de Projetos que Resolvem Problemas Reais
Diversos perfis de profissionais alcançando sua máxima performance através de rede de colaboração e networking exclusivo.
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