O trabalho remoto é

o futuro do trabalho?

Você pode começar agora a revolucionar o jeito de trabalhar da sua organização, melhorando a produtividade e a felicidade dos colaboradores.

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Detalhe da jornada

6 dias para enfrentar os 6 grandes desafios do Futuro do Trabalho

Pílulas de conteúdo diárias

Encontro com Experts

Sessão de mentoria

Construção do plano tático: Canvas do Futuro do Trabalho

Semana 1

Dia 1 | 01/02: Os novos modelos de operar: híbrido, remoto ou distribuído?

Dia 2 | 02/02: Liderança na era digital

Dia 3 | 03/02: Happiness: produtividade e bem-estar na nova economia

Semana 2

Dia 4 | 07/02: O novo papel do RH no mundo distribuído, dinâmico e digital

Dia 5 | 08/02: Ferramentas para o trabalho remoto

Dia 6 | 09/02: Desenvolver competências humanas no mundo digital

Início da turma

31 de janeiro de 2022

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Conheça os 6 desafios do Futuro do Trabalho.

Especialistas e executivos de mercado estão em nossa arena, prontos para discutir o agora com você.

Os novos modelos de operar:

híbrido, remoto ou distribuído?

Independentemente do modelo definido como o ideal para o futuro do trabalho, é preciso entender que os padrões são repensados e novas culturas estão sendo estabelecidas.

Liderar na

Era Digital.

Nesse cenário, o papel da liderança é assumir competências adequadas, adaptar-se aos cenários de mudança e guiar corretamente os times, áreas e o negócio em direção ao sucesso no mercado.

Happiness: Produtividade e bem-estar na nova economia.

Jornadas mais flexíveis, adequação da agenda de trabalho para atender necessidades profissionais e pessoais, e qualidade de vida são benefícios que auxiliam na permanência de colaboradores nas empresas nessa nova era.

Desenvolver competências humanas no mundo digital.

Enquanto o futuro do trabalho é tecnológico, o profissional do futuro é aquele que potencializa suas características humanas – como pensamento crítico, inovação, colaboração e flexibilidade cognitiva.

O papel do "novo RH" no mundo distribuído, dinâmico e digital.

Gestão de pessoas de forma estratégica, investindo em tecnologia na rotina de trabalho, cultura organizacional e ambientes colaborativos.

Ferramentas para o

trabalho remoto.

Soluções tecnológicas, métodos ágeis, facilitação do processo gerencial, potencialização dos resultados e otimização do uso de recursos.

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Aprenda, executando na prática com o Agile Learning Experience®️,

o jeito FRST de aprender.

Conhecimento
de ponta


Troca de experiências e ação para construir um caminho sólido para o futuro, que já chegou.

Arena Virtual de Colaboração


Plataforma online de conteúdo, com especialistas e participantes discutindo sobre os temas dos desafios.


Sessões de Mentoria com Especialistas


Profissionais conectados pela vontade de abraçar novos desafios e atingir resultados excepcionais.

Desenvolvimento de Projetos que Resolvem Problemas Reais


Diversos perfis de profissionais alcançando sua máxima performance através de rede de colaboração e networking exclusivo.

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